“四种形态”贯通规纪法，囊括教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能，体现了惩前毖后、治病救人的方针，体现了依靠党组织教育挽救大多数的要求，是监督执纪执法的重要遵循。

　　浙江省台州市纪委监委坚持推动党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监委监督责任“四个责任”同向发力，构建“责任共同体”，在明确政策界限的基础上，区分不同情况，坚持分类处置，贯通运用“四种形态”，使监督既有力度又有温度。

　　为用好第一种形态，台州市纪委监委建立责任清单、约谈清单、措施清单，画出落实第一种形态的责任“路径图”，使主体责任人落实第一种形态有据可依。通过明确约谈的原则、主体、种类、方式、程序和纪律要求等，重点解决各级党委运用第一种形态缺乏抓手的问题。

　　今年7月，台州市天台县委第十四巡察组在该县泳溪乡开展村（社区）延伸巡察时，发现多个村（社区）存在违规发放干部误工补贴问题，遂向泳溪乡党委进行反馈，该乡纪委第一时间查处4名党员干部，给予党纪处分并追缴违纪所得。9月初，根据落实第一种形态的责任“路径图”，该乡党委书记就村干部违规领取误工补贴这一苗头性、倾向性问题对全乡17个村党支部书记进行集体约谈，并通报了该乡近期查处的典型违纪问题。

　　就在集体约谈后不久，泳溪乡苍华村党支部书记许小将来到了乡纪委办公室，主动交代了自己违规发放和领取干部误工补贴的问题。原来，2019年1月，在集体研究村干部年度误工补贴问题时，许小将决定用村集体资金违规发放村干部误工补贴4000元，其本人领取1000元。之后，他一直忐忑不安，多次想向组织主动说明问题，但是由于担心受到党纪处分会影响自己的前途而隐瞒未报。集体约谈后，许小将感受到一定压力和组织的关心关爱，便鼓起勇气主动向组织坦白，将违纪所得钱款如数退缴至村集体账户。

　　其实，许小将主动说明问题的时候，该乡纪委已收到县委巡察组移送的关于他的问题线索，正要对问题线索进行初步核实。在查清问题后，核查组在对其违规发放补贴问题的处理建议上出现了分歧。一种意见认为，许小将违规发放和领取误工补贴存在主观故意，违反中央八项规定精神，应当进行党纪立案审查；另一种意见认为，许小将在纪检监察机关发现其违纪问题线索、但未进行初步核实的情况下选择主动坦白，上交违纪所得，具有较好的社会效应，按照规定可以认定其系主动投案，应从轻或减轻处理。经过多次讨论，在充分考虑许小将的态度和认错悔错改错实际行动后，泳溪乡党委最后决定，给予其全乡通报批评处理。

　　用好“四种形态”，要求各级党委主动担负起主体责任，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，形成管党治党的鲜明导向和浓厚氛围。要把党内监督体现在时时处处事事，用好干部考察考核、领导干部个人有关事项报告等日常监督方式，将违纪行为消除在萌芽状态。对待违犯党纪的党员干部，要运用轻处分、重处分、职务调整等多种方式处理，使每名党员都处在纪律约束之下。为此，台州市纪委监委出台《关于在查处违纪违法案件中规范和加强组织处理工作的实施办法》，与组织部门建立移送机制。办法规定，对有证据证明被审查调查党员干部确犯有严重错误的；妨碍案件调查，继续担任现任职务造成不良影响的；有证据证明被审查调查党员干部违纪违法问题明显，但短时期难以完全查清的，可根据情况建议组织部门进行停职、调整职务、免职处理。今年1至9月，全市对同级管理的党员干部运用组织处理措施21人次。

　　充分运用“四种形态”的政策策略，要在过程的精准和结果的高质量上下功夫，通过精准的政治把握、政策策略、思想政治工作，精准地使用不同处置方式。台州市坚持既严厉惩治，又顺应民心民意，同时鼓励干部担当作为这一原则，今年1至9月，全市运用第一和第二种形态处理占比91.9%，运用第三种形态占比3.9%，运用第四种形态占比4.2%，取得了较好的政治效果、纪法效果和社会效果。